Cơ hội Khởi Nghiệp (Startup) khi trở thành nhân viên của Fibo
Một điều mà Fibo đang thực hiện từng bước và kiên trì hành động, đó là:
Bất kỳ nhân viên nào của Fibo cũng được đào tạo theo quy trình sau : Nhân Viên -> Trưởng Nhóm -> Trưởng Phòng -> Giám đốc bộ phận -> Giám đốc dự án (Startup)
Khi có đủ năng lực làm Giám Đốc Dự Án, Fibo sẽ:
- Đào tạo các Kiến Thức Khởi Nghiệp (Startup),
- Cho Nhân Viên 01 năm nghỉ việc để R&D Startup mà vẫn có lương,
- Đầu tư vốn vào các Startup của Nhân Viên (nếu Startup có tính khả thi cao).
————-
Bạn biết không, 95% Startup thất bại phần lớn là do các Nhà Sáng Lập quá nhiều thiếu xót:
- Thiếu năng lực lãnh đạo (tầm nhìn, trách nhiệm, ý chí, ứng xử, giao tiếp,…)
- Thiếu năng lực quản lý (đội nhóm, quy trình, …)
- Thiếu kỹ năng chuyên môn để hiểu và điều hành (PR, Marketing, Sales, CSKH, Kỹ Thuật, Công Nghệ, Kế Toán, Tài Chính, Pháp Lý ,..)
- Thiếu đồng đội “phối hợp ăn ý”
- Thiếu vốn
- Thiếu Cố Vấn (Mentor)
Fibo là nơi cung cấp “hầu hết” các nhu cầu để Startup được định hình và phát triển tốt ở giai đoạn đầu.
Theo dõi Fibo để thấy những điều mà chúng tôi chinh phục được.